Willkommen bei Honestly

Deine Zukunft hält einiges für dich Bereit!

Hier findest du alle offenen Stellen bei Honestly und Informationen rund um den Bewerbungsprozess und das Team

Offene Stellen Initiativbewerbung
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Unsere Mission

Wer sind wir und was wollen wir?

Wir sind eine Gruppe von Menschen unterschiedlicher Hintergründe, die gemeinsam daran arbeiten, “Arbeit” erfüllender zu machen.

Wir verbringen einen so großen Teil unserer Zeit in der Arbeit und wenn diese nicht erfüllend ist, dann hat das oft verheerende Konsequenzen für unsere Gesundheit und unser Wohlbefinden. Arbeit sollte uns Energie geben. Sie sollte uns fördern und fordern.

Viele Führungskräfte wollen genau das in ihren Teams bewirken, doch wissen nicht genau wo sie anfangen können.

Wir kommen genau da ins Spiel und bieten mit schnellen und unkomplizierten Mitarbeiterbefragungen genau die Erkenntnisse, die diese Unternehmen brauchen, um einen erfüllenden Arbeitsplatz zu gestalten.

Mit dem erlangten Wissen können dann HRler und Führungskräfte des Kundenunternehmens die richtigen Entscheidungen im Sinne ihrer Mitarbeitenden treffen.

Über 500 Unternehmen haben bereits über Honestly Feedback gesammelt und darauf sind wir mächtig stolz.

Teammeeting

Office

Teamevent

Unser Team bei LinkedIn

Welche Werte vertreten wir?

core value
    - Wir sind neugierig, mehr zu erfahren und lernen gerne dazu

    - Wir hören einander zu, wenn wir unterschiedliche Meinungen haben

    - Wir haben eine große Hörbuch-Bibliothek, in welcher jedes Teammitglied sich Bücher hineinwünschen kann

    - Learning-Ziele sind oft Teil persönlicher OKRs

    - Jedes Teammitglied erhält ein Lernbudget über das er/sie frei verfügen kann

core value
    - Wir sind ehrlich und transparent zueinander

    - Wir wertschätzen hässliche Wahrheiten mehr als hübsch gemachte Lügen

    - Wir geben uns direktes und konstruktives Feedback in passenden Situationen

    - Wir teilen alle relevanten KPIs zu Performance mit dem gesamten Team

core value
    - Wir wollen mit dem, was wir tun, einen Impact haben

    - Wir treffen Entscheidungen hinsichtlich des gesamten langfristigen Impacts, die sie haben

    - Wir priorisieren unsere Projekte nach dem größtmöglichen Impact.

    - Wir fokussieren uns auf die Sachen, auf die wir auch einen Einfluss haben.

core value
    - Wenn wir uns etwas vornehmen, dann bringen wir das auch zu Ende.

    - Wir verteilen unsere Company OKRs auf das Team, so dass jeder einen Teil des Erfolges ownt.

    - Wenn wir ein Problem sehen, sprechen wir es an und nehmen es uns an.

    - Wir informieren das Team über Fortschritte wie auch Probleme bei der Bewältigung von Herausforderungen.

core value
    - Wir haben Spaß bei der Arbeit.

    - Wir versuchen in jeder Situation uns gegenseitig positive Energie zu geben.

    - Wir achten auf unsere mentale und psychische Gesundheit.

    - Wir checken vor unseren Meetings nicht nur thematisch, sondern auch emotional ein.

core value
    - Wir versuchen gemeinsam an der besten Lösung zu arbeiten.

    - Wir holen uns von vielen Teilen der Organisation Hilfe, wenn wir diese brauchen.

    - Wir verbringen auch neben der Arbeit gerne Zeit miteinander und organisieren Team-Events, Firmenjubiläumsparties, Company Off-Sites, Weihnachtsfeiern und andere Formate, auf welchen wir uns auf freiwilliger Basis näher kennenlernen können.

Unser Benefit-Paket

Team Events

Häufige Team Events

fair compensation

Gute Bezahlung

flexible working hours

Flexible Arbeitszeiten

amazing team

Tolles Team

rooftop barbecues

Rooftop Barbecues

fruit beer flatrate

Früchte & Bier Flatrate

Welche Verhaltensweisen werden bei uns wertgeschätzt

Verhaltensweisen die uns helfen, eine möglichst effiziente Zusammenarbeit zu gestalten, haben wir als Tugenden definiert.

Wir bestimmen diese Tugenden im Team, und diese können sich auch von Zeit zu Zeit verändern.

Hier ein paar unserer gelebten Tugenden:

  • Wenn jemand um Feedback bittet, geben wir Rückmeldungen, die wertvoll und umsetzbar sind.
  • Wir lernen aus unseren Fehlern und machen es beim nächsten Mal besser.
  • Anfragen werden bei uns klar und deutlich kommuniziert. (Wer, was, wie, wann, wo, wofür sind klar)
  • Wir reagieren schnell und zuverlässig.
  • Wir nehmen auch die Perspektiven der anderen ein, wenn wir an Lösungen arbeiten.
  • Jedes Meeting hat eine Agenda, ein Protokoll und ein Ziel.
  • Wir treiben unsere Projekte mit Power voran.
  • Wir scheuen uns nicht davor, kritisch zu sein, wenn es das beste für Honestly ist.
  • Wir fokussieren uns auf wenige Dinge, die wir geil machen.

Ein letzter Satz zu Tools :)

Wir sind als SaaS Unternehmen an der Front was Tools, die für eine effiziente Zusammenarbeit sorgen. Wir lieben es, wenn wir unsere Arbeit durch die Nutzung eines geeigneten Tools effizienter gestalten können.

Wenn du aus einem schnell wachsenden Technologie-Start Up kommen solltest, wirst du nichts vermissen.

Wenn du aus einem eher traditionell geprägtem Umfeld kommst, werden wir dir alles beibringen. No worries.

Wie sieht der Bewerbungsprozess bei uns aus?

  • 1. Du schickst uns eine E-Mail an jobs@honestly.com mit dem Hinweis welche Stelle dich interessiert oder ob es sich um eine Initiativbewerbung handelt.
  • 2. Wir melden uns bei dir zeitnah und wir wollen mit dir gemeinsam herausfinden:
    • a. Passen wir kulturell zueinander?
    • b. Passt der Job zu dir?
    • c. Passen die Rahmenbedingunen?
  • 3. Wenn wir die drei Sachen geklärt haben kann unsere Zusammenarbeit los gehen.