eNPS Software

Echtzeit-Feedback DSGVO-konform Benchmarks KI-Analyse

Messen Sie die Mitarbeiterzufriedenheit in unter 60 Sekunden – mit der eNPS-Frage erhalten Sie sofort ein klares Stimmungsbild Ihrer gesamten Organisation.

Anonyme Befragung, automatische Auswertung und konkrete Handlungsempfehlungen. Alles auf einer Plattform, gehostet in Deutschland.

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🏅 OMR Reviews 4.6/5 🇩🇪 DSGVO · Deutsche Server 🔒 ISO 27001 zertifiziert
Honestly eNPS Software Dashboard mit Echtzeit-Ergebnissen

Vertrauen von 25.000+ Teams weltweit

Lautsprecher Teufel Röhm Helvetia Tchibo Vulkan Elis

Stimmung erfassen in unter 60 Sekunden

Die eNPS-Umfrage besteht aus nur einer Frage: „Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie Ihr Unternehmen als Arbeitgeber weiterempfehlen?" Ergänzt durch ein optionales Freitextfeld für qualitatives Feedback.

  • Teilnahme in unter 60 Sekunden – höchste Rücklaufquoten garantiert
  • Multi-Channel-Zugang – E-Mail, App, QR-Code, Slack, Microsoft Teams
  • Blue-Collar-ready – auch für Mitarbeitende ohne E-Mail per QR-Code oder App
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Honestly Distributions-Einstellungen für eNPS-Umfragen

Ergebnisse in Echtzeit analysieren

Verfolgen Sie Ihren eNPS-Score live und erkennen Sie Trends, bevor sie zu Problemen werden. Interaktive Dashboards zeigen Ihnen auf einen Blick, wo Handlungsbedarf besteht.

  • Echtzeit-Dashboard – Scores, Trends und Verteilung sofort sichtbar
  • Heatmap-Vergleiche – nach Abteilung, Standort, Altersgruppe und mehr
  • KI-Textanalyse – offene Kommentare automatisch kategorisiert und zusammengefasst
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Honestly Dashboard mit eNPS-Auswertung, Heatmap und Trendanalyse

Von Ergebnissen zu konkreten Maßnahmen

Daten allein verändern nichts. Honestly macht den Unterschied: Verwandeln Sie eNPS-Ergebnisse direkt in konkrete Initiativen und tracken Sie deren Fortschritt.

  • Initiativen-Management – erstellen Sie Maßnahmen direkt aus den Ergebnissen
  • KI-Empfehlungen – lassen Sie sich datenbasiert Maßnahmen vorschlagen
  • Fortschrittstracking – messen Sie den Impact Ihrer Initiativen über Zeit
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Honestly Initiativen-Dashboard mit Maßnahmen und Fortschrittstracking

So funktioniert die eNPS-Umfrage mit Honestly

In drei Schritten vom Feedback zur Verbesserung – ohne manuellen Aufwand.

1

Umfrage starten

Richten Sie Ihre eNPS-Umfrage in wenigen Minuten ein. Wählen Sie die Teilnehmergruppe, den Kanal und den Rhythmus – Honestly automatisiert den Rest.

2

Ergebnisse analysieren

Verfolgen Sie Promotoren, Passive und Detraktoren in Echtzeit. Filtern Sie nach Teams, Standorten oder anderen Attributen und entdecken Sie Muster.

3

Maßnahmen umsetzen

Leiten Sie aus den Ergebnissen konkrete Initiativen ab. Weisen Sie Verantwortlichkeiten zu und messen Sie den Fortschritt über Zeit.

Enterprise-ready und DSGVO-konform

🔐

Datenschutz Made in Germany

DSGVO-konform. ISO 27001 zertifiziert. Deutsche Server. Ihre Daten verlassen Deutschland nicht. Anonymitätsschutz mit konfigurierbaren Schwellenwerten.

🔗

HRIS-Integration

Verbinden Sie Honestly mit Personio, SAP, Workday, HiBob und vielen weiteren Systemen. Mitarbeiterdaten werden automatisch synchronisiert.

📱

Überall erreichbar

E-Mail, Mobile App, QR-Code, Slack, Microsoft Teams – erreichen Sie jede Zielgruppe dort, wo sie sich aufhält. Auch Mitarbeitende ohne PC.

🤝

Persönlicher Support

Dedizierter Customer Success Manager. Unterstützung bei Setup, Umfragedesign und Auswertung. Wir sind erst zufrieden, wenn Sie es sind.

Kundenstimmen

Das sagen unsere Kunden

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Ohne vorherige Umfrage hätten wir etwas ins Unternehmen gebracht, wofür es in der Belegschaft gar keine Resonanz gibt. Bei 1800 Mitarbeitenden ist das ein riesiger Kostenfaktor. Aber durch die Befragung mit Honestly wussten wir, welches der Investments sich lohnen wird.

Lysann Nikolopoulos

Lysann Nikolopoulos

Head of HR, WBS Gruppe

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Globale Umfragen zu verschiedenen Themen können wir mit Honestly schnell und einfach anonymisiert durchführen und erreichen alle Mitarbeitenden. Was uns besonders begeistert, ist der hervorragende Support durch das Customer Success Team.

Anna-Sophie

Anna-Sophie

HR Expert Development, Tchibo GmbH

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Das Tool ermöglicht uns ein kontinuierliches Employee-Listening in zentralen Themen wie dem Mitarbeiter-Engagement und der Stärkung unserer Performance-Kultur.

Dr. Daniel Bartl

Dr. Daniel Bartl

Head of Leadership & Corporate Culture, Helvetia

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Aus Sicht des Personalmanagements hilft uns Honestly dabei, Feedback systematisch aufzugreifen und wirksam zu nutzen. Führungskräfte übernehmen Verantwortung für die Ergebnisse und Mitarbeitende spüren, dass ihre Rückmeldungen ernst genommen werden.

Sabine Löffler

Stv. Geschäftsbereichsleiterin Personal, AWO Psychiatriezentrum

Alles über den eNPS – in einem Leitfaden

Sie möchten den eNPS besser verstehen, bevor Sie starten? Unser umfassender Leitfaden erklärt Definition, Formel, Benchmarks und Best Practices – alles, was Sie für eine erfolgreiche eNPS-Strategie brauchen.

Zum eNPS Leitfaden
📖

eNPS Leitfaden 2026

  • Was ist der eNPS? Definition & Herkunft
  • eNPS berechnen: Formel & Beispiel
  • Benchmarks 2026 für den DACH-Raum
  • eNPS verbessern: 5 bewährte Strategien
  • Die richtige eNPS Software wählen

Häufig gestellte Fragen zur eNPS Software

Der Employee Net Promoter Score (eNPS) misst die Weiterempfehlungsbereitschaft Ihrer Mitarbeitenden auf einer Skala von 0–10. Er berechnet sich aus dem Anteil der Promotoren (9–10) minus dem Anteil der Detraktoren (0–6). Ein guter eNPS liegt im DACH-Raum bei +10 bis +30. Mehr dazu in unserem eNPS Leitfaden →
Wir empfehlen monatliche oder quartalsweise eNPS-Umfragen, um Trends frühzeitig zu erkennen. Mit Honestly können Sie den Rhythmus flexibel einstellen – von wöchentlich bis jährlich. Regelmäßige Messungen liefern deutlich aussagekräftigere Daten als eine jährliche Einzelmessung.
Der eNPS ist eine schnelle Pulsmessung mit einer einzigen Frage, während eine Mitarbeiterbefragung typischerweise 40–80 Fragen umfasst und tiefere Einblicke in spezifische Themen wie Führung, Zusammenarbeit oder Arbeitsbedingungen liefert. Honestly kombiniert beides auf einer Plattform – so erhalten Sie sowohl den schnellen Überblick als auch die Tiefe.
Ja. Honestly garantiert vollständige Anonymität durch konfigurierbare Anonymitätsschwellen (Standard: 5 Antworten pro Gruppe). Ergebnisse werden erst angezeigt, wenn genügend Antworten vorliegen. Die Plattform ist ISO 27001 zertifiziert und DSGVO-konform. Alle Daten werden auf deutschen Servern gehostet.
Absolut. Honestly ist eine All-in-One-Plattform für Mitarbeiterfeedback. Sie können eNPS-Umfragen mit Engagement Surveys, Pulse Checks, 360° Feedback, Onboarding- und Exit-Befragungen kombinieren – alles in einem Dashboard, mit durchgängigen Vergleichsmöglichkeiten.
Das Setup dauert weniger als einen Tag. Sie importieren Ihre Mitarbeiterdaten (manuell oder per HRIS-Integration), wählen Ihre eNPS-Vorlage und den Rhythmus – und die erste Umfrage kann sofort rausgehen. Ihr persönlicher Customer Success Manager begleitet Sie durch den gesamten Prozess.

Starten Sie mit eNPS – in wenigen Minuten

Erfahren Sie in einer persönlichen Demo, wie Honestly Ihnen hilft, die Mitarbeiterzufriedenheit messbar zu steigern.

Teufel Helvetia Tchibo Vulkan
OMR Reviews - 4.6/5