Das JD-R-Modell
Unser Engagement Konzept basiert auf dem Job-Demands-Resources-Modell (JD-R-Modell), das den Zusammenhang zwischen der Gestaltung der Arbeit, der Situation am Arbeitsplatz und der Zufriedenheit von Mitarbeitenden beschreibt. Es ist erforscht und erprobt – dadurch bietet es die beste Grundlage für Ihre Mitarbeiterbefragungen.

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