Full-Service Plattform für Mitarbeiterbefragungen
Holen Sie sich mehr als nur ein Umfrage-Tool. Erhalten Sie strategische und praxisnahe Unterstützung rund ums Mitarbeiterfeedback.
Unser Experte für Mitarbeiterengagement begleitet Sie bei Ihrer Feedback-Strategie, der Erstellung Ihrer ersten Umfrage, dem Reporting, dem Stakeholder-Management und vielem mehr. So gelingt Ihnen der bestmögliche Start.
Eine Mitarbeiterfeedback-Strategie allein umzusetzen, kann überfordernd sein – vor allem unter Druck.
Mitarbeiterbefragungen zu planen und durchzuführen besteht aus vielen einzelnen Schritten – ein übersehener Punkt kann das Projekt ausbremsen
Falsch formulierte Fragen oder ein unübersichtliches Dashboard führen zu wenig greifbaren Erkenntnissen und Maßnahmen
Ihr Feedback-Projekt intern zu kommunizieren erfordert Fingerspitzengefühl – doch oft fehlt Führungskräften und Stakeholdern die Zeit oder Priorität, um auf das Feedback zu reagieren
Unsere Expert*innen begleiten Sie Schritt für Schritt – von Anfang bis zur Umsetzung.
Strategie und Umsetzung mit Klarheit und Struktur - Gemeinsam finden wir heraus, in welchen Bereichen Befragungen Sinn ergeben. Wir helfen bei der Konzeption Ihrer ersten Umfrage, unterstützen bei der Auswahl der richtigen Fragen und zeigen, wie Sie Ergebnisse wirkungsvoll präsentieren – für messbare Veränderung.
Stakeholder ins Boot holen – ohne Reibungsverluste - Erhalten Sie praktische Tipps, wie Sie internes Commitment schaffen, Ergebnisse überzeugend präsentieren und Führungskräfte aktiv in die Umsetzung einbinden – für echten Wandel in Ihrer Organisation.
Verlässlicher Support, genau dann, wenn Sie ihn brauchen - Sie haben eine Frage im Alltag? Dann wenden Sie sich ganz einfach an Ihre*n feste*n Ansprechpartner*in. Ob per Mail, Call oder Ticket – wir sind da, wenn Sie uns brauchen.
Wie es funktioniert
Starten Sie mit einem klaren Handlungs- & Zeitplan
Projekt-Kickoff mit allen Beteiligten und Vorstellung Ihrer persönlichen Projektmanager*in
Holen Sie Ihr gesamtes Team ins Boot, damit alle wissen, wie Honestly funktioniert.
Wir begleiten Sie durch die wichtigsten Schritte: erste Umfrage, Reporting, Einbindung Ihrer Stakeholder
Gemeinsam entwickeln wir einen konkreten Projektplan mit Deadlines – so wissen Sie jederzeit, wo Sie stehen und was noch offen ist
Sie sind nicht allein – Ihr*e Projektmanager*in ist an Ihrer Seite
In regelmäßigen Meetings besprechen Sie Fortschritte, Herausforderungen und nächste Schritte mit einemr festen Ansprechpartnerin, die Ihre Organisation, KPIs und Ziele kennt
Kontakt jederzeit möglich: per E-Mail, Telefon oder über die Kalenderfunktion direkt einen Termin buchen
Falls Ihre Hauptansprechperson nicht verfügbar ist, springt unsere Stellvertreter ein – mit Expert*innen, die Ihr Projekt von Anfang an mitbegleiten
Profitieren Sie von unserem Erfahrungsschatz: Best Practices aus hunderten Projekten – wir wissen, was funktioniert (und was nicht)
Nutzen, was funktioniert – mit Benchmark-Vergleich & erprobten Fragebögen aus Ihrer Branche
Unsere wissenschaftlich fundierten Fragebögen-Vorlagen wurden an der FU Berlin entwickelt und wissenschaftlich validiert – basierend auf psychologischen Erkenntnissen
Individualisierbar mit Ihren unternehmensspezifischen Fragen und automatischer Übersetzung in alle benötigten Sprachen
Nutzen Sie unsere externe Benchmark-Datenbank, um Ihre Ergebnisse mit anderen Unternehmen zu vergleichen
Was unsere Kunden sagen
Schnell eingerichtet. Sofort einsatzbereit.
“Um das Produkt zum Laufen zu bringen und erste Ergebnisse zu erhalten, hat es also nicht einmal 24 Stunden gedauert. Das war wirklich ein Erfolg. Wir hatten die Lösung gefunden, die perfekt zu uns passte.”
Große Wirkung mit wenig Aufwand.
„Durch Honestly konnten wir mit sehr wenig Aufwand sehr viel bewegen und uns damit dem Thema Mitarbeiterfeedback-Management besser und nachhaltiger widmen als jemals zuvor.“
Sind Sie bereit, nachhaltige Veränderungen in Ihrem Unternehmen voranzutreiben?
-
Buchen Sie hier unverbindlich eine Demo
