Mitarbeiterbefragungstool für HR-Leader

Verwandeln Sie Mitarbeiterfeedback in Initiativen, die Ihre Geschäftszahlen steigern

Führen Sie regelmäßig Mitarbeiterbefragungen durch, gewinnen Sie wertvolle Erkenntnisse und befähigen Sie alle im Unternehmen, Maßnahmen zu ergreifen.

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Abbildung des Umfragen-Zyklus und wie diese das Unternehmen verbessern und wachsen lassen

Schließen Sie sich Hunderten von Unternehmen an, um Feedback in messbare Ergebnisse zu verwandeln.

  • Teufel
  • Röhm
  • Helvetia
  • Tchibo
  • Vulkan
  • Elis

Messen und verbessern Sie jeden Schritt im Employee Lifecycle

Gute Fragen führen zu wertvollen Einblicken. Nutzen Sie unsere wissenschaftlich validierten Umfragevorlagen - alles in einer Plattform.

Mitarbeiterengagement Umfragen

Erfahren Sie, wie engagiert Ihre Mitarbeitenden bei der Arbeit und im Unternehmen sind.

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Pulsumfragen

Bewerten Sie die unmittelbaren Auswirkungen neuer Initiativen oder verfolgen Sie die allgemeine Stimmung an Ihrem Arbeitsplatz.

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Jährliche Befragung

Verschaffen Sie sich einmal im Jahr einen umfassenden Überblick über Engagement, Zufriedenheit und Kultur in Ihrer Organisation.

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Onboarding-Umfragen

Bewerten Sie die Effektivität Ihres Onboarding-Prozesses.

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Exit Umfragen

Sammeln Sie wertvolle Erkenntnisse von Mitarbeitenden, die Ihr Unternehmen verlassen.

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Führungskräfte-Umfrage

Erhalten Sie einen umfassenden Überblick über Führungsverhalten, Kommunikation und Zusammenarbeit aus Mitarbeitendensicht.

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eNPS

Messen und verbessern Sie die Weiterempfehlungsrate in Ihrem Unternehmen.

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Individuelle Umfragen

Vollkommene Freiheit mit individuellen Umfragen

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360°-Umfragen

Erhalten Sie einen umfassenden Überblick über die Leistungen und Fähigkeiten, das Verhalten und die Arbeitsbeziehungen eines Mitarbeitenden.

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Psychische Gefährdungsbeurteilung

Verschaffen Sie sich einen umfassenden Überblick über arbeitsbedingte Belastungen wie Stress, Überforderung und soziale Faktoren.

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Das sagen Kunden über Honestly

So steigern unsere Kunden ihr Mitarbeiterengagement mit Honestly

Wie PARI durch strategische Änderungen die Mitarbeiterzufriedenheit verbesserte

Die Erkenntnisse aus den Mitarbeiterumfragen halfen uns, drei konkrete Verbesserungsbereiche zu identifizieren: Arbeitsbelastung, Talententwicklung und abteilungsübergreifende Kommunikation. Die Partnerschaft mit Honestly ist entscheidend für die Förderung eines erfüllenden Arbeitsumfelds bei PARI.

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Cornelia Pierach-Walter
Direktorin Human Resources
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So brachten Umfragen Management und Mitarbeitende bei Helvetia näher zusammen

Unser Management fühlt sich befähigt, Umfragen durchzuführen, die ihnen helfen, ihren Teams näherzukommen und letztendlich das Mitarbeiterengagement zu steigern.

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Dr. Daniel Bartl
Führungsleitung & Unternehmenskultur Helvetia Versicherungen
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