Mitarbeiterbefragungs Tool

Verstehen Sie, was Ihre Mitarbeitenden brauchen

Erfassen Sie das Stimmungsbild in Ihrem Unternehmen mit unserer intuitiven Plattform für Mitarbeiterumfragen und ergreifen Sie gezielt Maßnahmen, um neue Talente anzuziehen, zu motivieren und zu halten.

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Abbildung des Umfragen-Zyklus und wie diese das Unternehmen verbessern und wachsen lassen

Schließen Sie sich Hunderten von Unternehmen an, die mit Honestly erfüllendere Arbeitsplätze schaffen.

  • Teufel
  • Edag
  • Röhm
  • Sunrise
  • Octapharma
  • Helvetia

Starten Sie in nur wenigen Minuten mit sofort einsatzbereiten Umfragevorlagen

Gute Fragen führen zu wertvollen Einblicken. Nutzen Sie unsere wissenschaftlich validierten Umfragevorlagen für jeden Schritt im Employee Life Cycle.

Mitarbeiterengagement Umfragen

Erfahren Sie, wie engagiert Ihre Mitarbeitenden bei der Arbeit und im Unternehmen sind.

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Zufriedenheitsumfragen

Messen Sie die allgemeine Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden.

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Pulsumfragen

Bewerten Sie die unmittelbaren Auswirkungen neuer Initiativen oder verfolgen Sie die allgemeine Stimmung an Ihrem Arbeitsplatz.

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Performance Umfragen

Tauchen Sie tief in individuelle Leistungen, die fachliche Entwicklung und mögliche Verbesserungspotenziale Ihrer Mitarbeitenden ein.

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360°-Umfragen

Erhalten Sie einen umfassenden Überblick über die Leistungen und Fähigkeiten, das Verhalten und die Arbeitsbeziehungen eines Mitarbeitenden.

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Mitarbeitermotivation Umfragen

Entdecken Sie, was Ihre Mitarbeitenden antreibt und wie Sie ihre Motivation langfristig steigern können.

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Onboarding-Umfragen

Bewerten Sie die Effektivität Ihres Onboarding-Prozesses.

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Exit Umfragen

Sammeln Sie wertvolle Erkenntnisse von Mitarbeitenden, die Ihr Unternehmen verlassen.

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Home Office

Bewerten Sie die Produktivität und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden im Home-Office

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Das sagen Kunden über Honestly

So steigern unsere Kunden ihr Mitarbeiterengagement mit Honestly

Wie PARI durch strategische Änderungen die Mitarbeiterzufriedenheit verbesserte

Die Erkenntnisse aus den Mitarbeiterumfragen halfen uns, drei konkrete Verbesserungsbereiche zu identifizieren: Arbeitsbelastung, Talententwicklung und abteilungsübergreifende Kommunikation. Die Partnerschaft mit Honestly ist entscheidend für die Förderung eines erfüllenden Arbeitsumfelds bei PARI.

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Cornelia Pierach-Walter
Direktorin Human Resources
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So brachten Umfragen Management und Mitarbeitende bei Helvetia näher zusammen

Unser Management fühlt sich befähigt, Umfragen durchzuführen, die ihnen helfen, ihren Teams näherzukommen und letztendlich das Mitarbeiterengagement zu steigern.

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Dr. Daniel Bartl
Führungsleitung & Unternehmenskultur Helvetia Versicherungen
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Mitarbeitende anziehen, motivieren und halten mit Honestly.

Davor Danach
Demotivierte Mitarbeitende, deren Feedback nicht gehört wird
Engagierte Mitarbeitende, die sich gesehen fühlen
Fehlende Strategie zur effektiven Bekämpfung von Mitarbeiterabwanderung und dem Umgang mit einer alternden Belegschaft
Solide Bindungsstrategie basierend auf einer fundierten Datengrundlage statt Bauchgefühl
Fehlender Einblick in die Gesundheit des Unternehmens und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden
Klare Einblicke in die Stimmung, das Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden
Organisation mit niedriger Mitarbeiterleistung, die zu unbefriedigenden Geschäftsergebnissen führt
Höhere Mitarbeiterleistung und bessere Geschäftsergebnisse
Keine Benchmarks für einen aussagekräftigen Vergleich
Tiefgehende Einblicke und verfügbare Benchmarks zur Erstellung von datenbasierte Reports
Nur das HR-Team oder das Top-Management haben Zugriff auf das Umfragetool und die Ergebnisse
Jeder im Unternehmen kann Umfragen erstellen, Ergebnisse teilen und wirkungsvolle Initiativen starten

Sind Sie bereit, nachhaltige Veränderungen in Ihrem Unternehmen voranzutreiben?

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