Schließen Sie sich Hunderten von Unternehmen an, die mit Honestly erfüllendere Arbeitsplätze schaffen.
Treffen Sie strategische Entscheidungen basierend auf Daten, nicht auf Bauchgefühl
Verschaffen Sie sich ein klares Bild vom Befinden Ihrer Mitarbeitenden. Vergleichen Sie Umfragedaten mühelos über Abteilungen und Standorte hinweg und erkennen Sie sofort notwendige Veränderungen.
Weitere Umfragefunktionen entdeckenImplementieren Sie eine Listening Strategie, um Abwanderung zu bekämpfen und neue Talente anzuziehen
Erstellen Sie mühelos eigene Umfragen mithilfe wissenschaftlich validierte Vorlagen und gewinnen Sie wertvolle Erkenntnisse, die Ihre zukünftigen Mitarbeiterinitiativen prägen. Keine Erfahrung oder IT-Unterstützung erforderlich.
Weitere Umfragefunktionen entdeckenHelfen Sie Ihren Führungskräften, ihren Teams näher zu kommen. Hören Sie jede einzelne Stimme
Lassen Sie Ihre Führungskräfte Umfragen durchführen und Daten sammeln, um das Engagement und die Leistung ihrer Teams zu verbessern. Teilen Sie Umfragen ganz einfach mit Ihren remote Mitarbeitenden über QR-Codes und mobile Geräte.
Mehr Umfragefunktionen entdeckenDas sagen Kunden über Honestly
So steigern unsere Kunden ihr Mitarbeiterengagement mit Honestly
Wie PARI durch strategische Änderungen die Mitarbeiterzufriedenheit verbesserte
Die Erkenntnisse aus den Mitarbeiterumfragen halfen uns, drei konkrete Verbesserungsbereiche zu identifizieren: Arbeitsbelastung, Talententwicklung und abteilungsübergreifende Kommunikation. Die Partnerschaft mit Honestly ist entscheidend für die Förderung eines erfüllenden Arbeitsumfelds bei PARI.
![Photo of Cornelia Pierach-Walter](/images/logo-pari.png?_cchid=b3b0fd64097aac663f74545fd6fc3c6a)
So brachten Umfragen Management und Mitarbeitende bei Helvetia näher zusammen
Unser Management fühlt sich befähigt, Umfragen durchzuführen, die ihnen helfen, ihren Teams näherzukommen und letztendlich das Mitarbeiterengagement zu steigern.
![Photo of Dr. Daniel Bartl](/images/helvetia.logo.png?_cchid=e648f8ab63f2f9eb58f0330fd568e869)
Sind Sie bereit, nachhaltige Veränderungen in Ihrem Unternehmen voranzutreiben?
-
DEMO BUCHEN